職務發(fā)明和非職務發(fā)明的如何區(qū)分？

       我國《專利法》第六條第一條款規(guī)定：執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，專利權歸屬單位所有。

       第三條款規(guī)定：利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的從其約定。

       從以上內(nèi)容可以得出：專利權的主體是發(fā)明人或者設計人的所在單位。對職務發(fā)明創(chuàng)造的認定，基本上可以分為兩類：

一、執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造，其中包括三種情況： 1.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；

2.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；

3.退休、調(diào)離原單位后或者勞動人士關系終止后的1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔 的分配任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

二、主要是利用利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造；此情形下如果單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的從其約定。

       但是，如果專利權最終歸屬單位的，發(fā)明人或者設計人享有署名權、獲得報獲得報酬，獎金的權利以及獲得優(yōu)先受讓的權利。

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